|
№ п/п |
Наименование должности |
Необходимое кол-во работников |
Профессионально-квалификационные требования |
|
1 |
Зубной врач |
1 |
На 0,5 ставки. Нормальная продолжительность рабочего времени. 36-часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку. Заработная плата от 30000 руб. (из расчета на 1,0 ставку). Требования: среднее профессиональное образование, сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по соответствующей специальности. Справка об отсутствии судимости. Медицинская книжка с заключением о допуске к работе по данной профессии. |
|
2 |
Медицинский статистик |
1 |
На 0,5 ставки. Нормальная продолжительность рабочего времени. 36-часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку. Заработная плата от 30000 руб. (из расчета на 1,0 ставку). Требования: среднее профессиональное образование, сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по соответствующей специальности. Справка об отсутствии судимости. Медицинская книжка с заключением о допуске к работе по данной профессии. |
|
3 |
Медицинская сестра диетическая |
1 |
На 1 ставку. Нормальная продолжительность рабочего времени. 36-часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку. Заработная плата от 30000 руб. (из расчета на 1,0 ставку). Требования: среднее профессиональное образование, сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по соответствующей специальности. Справка об отсутствии судимости. Медицинская книжка с заключением о допуске к работе по данной профессии. |
|
4 |
Медицинская сестра по массажу |
1 |
На 1 ставку. Нормальная продолжительность рабочего времени. 36-часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку. Заработная плата от 30000 руб. (из расчета на 1,0 ставку). Требования: среднее профессиональное образование, сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по соответствующей специальности. Справка об отсутствии судимости. Медицинская книжка с заключением о допуске к работе по данной профессии. |
Меры социальной поддержки:
Гарантии и компенсации:
-
Районный коэффициент – 30 %
-
Северная надбавка – 50%
-
Надбавка за наличие квалификационной категории: вторая – 10%, первая -15% , высшая – 20%.
-
Доплата молодым специалистам в течение первых 3-х лет – 30%.
-
Надбавка за стаж работы свыше 3-х лет – 20%, свыше – 5-ти лет – 30% от оклада.
-
Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты – размеры и условия осуществления надбавок по итогам работы в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда.
-
Оплачиваемый 1 раз в 2 года проезд в пределах РФ к месту отдыха и обратно (в т.ч. несовершеннолетним детям).
Возможность дополнительной работы на условиях совместительства.
