На 0,5 ставки. Нормальная продолжительность рабочего времени. 36-часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку. Заработная плата от 30000 руб. (из расчета на 1,0 ставку).
Требования: среднее профессиональное образование, сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по соответствующей специальности. Справка об отсутствии судимости. Медицинская книжка с заключением о допуске к работе по данной профессии.
2
Медицинский статистик
1
На 0,5 ставки. Нормальная продолжительность рабочего времени. 36-часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку. Заработная плата от 30000 руб. (из расчета на 1,0 ставку).
Требования: среднее профессиональное образование, сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по соответствующей специальности. Справка об отсутствии судимости. Медицинская книжка с заключением о допуске к работе по данной профессии.
3
Медицинская сестра диетическая
1
На 1 ставку. Нормальная продолжительность рабочего времени. 36-часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку. Заработная плата от 30000 руб. (из расчета на 1,0 ставку).
Требования: среднее профессиональное образование, сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по соответствующей специальности. Справка об отсутствии судимости. Медицинская книжка с заключением о допуске к работе по данной профессии.
4
Медицинская сестра по массажу
1
На 1 ставку. Нормальная продолжительность рабочего времени. 36-часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку. Заработная плата от 30000 руб. (из расчета на 1,0 ставку).
Требования: среднее профессиональное образование, сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по соответствующей специальности. Справка об отсутствии судимости. Медицинская книжка с заключением о допуске к работе по данной профессии.
Меры социальной поддержки:
Гарантии и компенсации:
Районный коэффициент – 30 %
Северная надбавка – 50%
Надбавка за наличие квалификационной категории: вторая – 10%, первая -15% , высшая – 20%.
Доплата молодым специалистам в течение первых 3-х лет – 30%.
Надбавка за стаж работы свыше 3-х лет – 20%, свыше – 5-ти лет – 30% от оклада.
Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты – размеры и условия осуществления надбавок по итогам работы в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда.
Оплачиваемый 1 раз в 2 года проезд в пределах РФ к месту отдыха и обратно (в т.ч. несовершеннолетним детям).
Возможность дополнительной работы на условиях совместительства.
